Talento y Organización se convierte en referente en la traslación de normas ISO hacia sus ediciones de 2015, como demuestra la definición e implementación del Plan de Riesgos en INSERTA Empleo.

Como consultores en Calidad desde hace más de 15 años, hemos implantado y llevamos manteniendo los Sistemas de Calidad de diversas organizaciones, de la talla de Cushman&Wakefield, Grupo Sepro, Cospa-Educaria, Stock Alpha o Everial, entre muchas otras organizaciones.

ISO 9001:2015

Conocemos bien los principales ámbitos en los que la norma ISO ha evolucionado desde su edición de 2008 hacia la actual edición de 2015:

  • Objetivos
  • Contexto
  • Alcance
  • Documentación
  • Partes interesadas
  • Liderazgo
  • Diseño y Desarrollo
  • Control operacional
  • Riesgos y Oportunidades
  • Proveedores externos
  • Evaluación del desempeño
  • Informes

… entre todas estas revisiones destaca, por lo novedoso, exigente y habitualmente poco considerado en las organizaciones, el control de los Riesgos. Y en este particular destacamos nuestra intervención en la confección del Plan de Riesgos para INSERTA Empleo (entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad), asociado a su Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.