Ernesto Peirat, Director de la unidad Talento y Tecnología de Grupo Talento, nos habla de la Gestión del Conocimiento en la prestigiosa revista PMFARMA.

La prestigiosa revista del sector Farmacéutico PMFARMA, en su versión impresa y online, ha publicado el artículo Gestión del Conocimiento: recursos sobrehumanos escrito por Ernesto Peirat, Director de Talento y Tecnología – Grupo Talento.

En el artículo, Ernesto Peirat reflexiona sobre qué es el Conocimiento… «El Conocimiento es intangible aunque sea representable, es complejo, ampliable, virtualmente ilimitado, es dinámico, es objeto de aprendizaje y comunicación, es aplicable, transferible, emana y a la vez fluye desde y hacia la actividad, es indirecta y/o directamente convertible en valor … todas estas características convierten su gestión en una actividad tremendamente cualificada que requiere profesionalizarse«… y añade «el Conocimiento de una Organización no es tan sólo la suma del Conocimiento de las personas que la componen. Una Organización debe ser considerada como un todo, y por tanto, en sí misma, capaz de saber, de aprender, de recordar, de olvidar, de equivocarse, de corregirse, de desarrollar inteligencia, capaz de mejorar y competir con otras, capaz de desarrollar su propio Talento«

Formula una serie de preguntas sobre la modelización competencial de los puestos y los perfiles profesionales, sobre la selección de personas, la formación y el desarrollo, el liderazgo, la evaluación del desempeño y la compensación para saber si estamos o no gestionando nuestro conocimiento.

Además plantea que «la Gestión del Conocimiento no es una actividad ‘conveniente’, es una necesidad estratégica que de no atenderse deriva en fuga del talento, ‘desaprendizaje’ organizacional, pérdida de competitividad, etc.«

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