La Evaluación de los profesionales de una organización, así como la de la eficacia y eficiencia de las acciones de Formación y Desarrollo que se les destinan, es una de las tareas más relevantes, necesarias, y a la vez más difíciles que afrontan las direcciones de RRHH y Gestión del Talento.
De una correcta ejecución de esta tarea dependen aspectos tan importantes como…
- el ROI de la Formación
- la Evaluación del Desempeño
- el Alineamiento con competencias, misiones, principios y valores
- la Transferencia del aprendizaje y su impacto sobre KPIs de negocio
- la identificación de Potenciales y elaboración de Planes de Carrera
- la elaboración de Planes de Sucesión
- …
… realmente todo el circuito ha de sustentarse en una correcta Evaluación.
Esta necesidad se amplía por la tendencia actual de las organizaciones, que se ven abocadas a un creciente empoderamiento de equipos e individuos … mayor autonomía, mayor dispersión, más internacionalización, más teletrabajo, irrupción de Agile, Partnership Thinking…
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aproximándote a la obtención del ROI y fundamentando tu Reporting
Este webinar se enmarca en la creación de la línea de servicios de valor añadido Formación y Talento, fruto de la alianza entre M2i Formación y Grupo Talento.
El webinar ofrece tres prismas o aproximaciones… circuito, metodología y software:
| Ponentes | Ponencias |
|---|---|
| Rocío García – KAM de Formación y Talento | Presentación-marco del circuito de Gestión de la Formación y el Talento y las Soluciones que lo fundamentan. |
| Ernesto Peirat – Consultor-Director técnico de Formación y Talento | Itinerario de la Evaluación en la organización: momentos, metodologías, herramientas y resultados.
+ Caso de Éxito: Gamificación evaluativa de alineamiento con valores. |
| Jorge Bravo – CEO de GoTalent | Presentación de la solución software GoTalent. |
+ MESA REDONDA: ¿Cómo afrontamos y afrontaremos el reto de una evaluación distribuida?