Bienvenida – Acogida – Inducción en Puesto

Contar con un Manual de Acogida (e-Learning | vídeos | documentación) garantiza…

… imagen corporativa, engagement, pertenencia, cultura

… homogeneidad del mensaje recibido en cualquier punto de la Organización

… agilidad en la asimilación de procesos y comportamientos

… cumplimiento de normativas

… rentabilidad por reutilización y reiteración

Ámbitos del Conocimiento en la inducción operativa: 

• Cultura corporativa y sensibilización, aspectos actitudinales, gestión del cambio.
• Organización.
• Procesos comerciales / operacionales / productivos.
• Productos y servicios de la organización, desde un prisma interno.
• Herramientas asimiladas o propias (físicas, técnicas, informáticas, etc.)
• Conocimiento técnico del sector de actividad.
• Habilidades y destrezas.
• Normativas propias internas.
• Estándares normativos transversales (PRL, Calidad, Medio Ambiente, LOPD, Conciliación, Igualdad, etc.)
• Estándares normativos de la actividad (Manipulación de Alimentos, Seguridad Privada, Dirección de Proyectos PMI, Farmacoterapia, Auditoría Contable, etc.)