Sistema de formación online para gestores de personas de ENDESA
Fuimos pioneros en el desarrollo de este tipo de soluciones cuando en 2002 diseñamos, desarrollamos e implantamos un sistema integral de formación en habilidades relativas a la gestión de personas, dirigidas a los mandos intermedios de Endesa, con el objeto de identificar áreas de mejora y perfeccionar las competencias necesarias para llevar a cabo con éxito las tareas propias de estos perfiles.
El completo itinerario formativo está compuesto por una serie de cuestionarios de autodiagnóstico, píldoras e-Learning sobre habilidades directivas, manuales impresos, y por supuesto, la formación presencial necesaria para completar el sistema.
Entre las habilidades trabajadas destacan el liderazgo, la gestión del tiempo, la comunicación o la toma de decisiones.
