Evaluación, Medición y Plan de Mejora en Selección, Formación, Desarrollo, Evaluación y Organización de los RRHH

Intervención de Valor, Aplicaciones y Herramientas Software para asistir y fundamentar Procesos de Gestión de Negocio y el Talento: Selección, Formación, Desarrollo, Evaluación y Organización de los RRHH.

Respecto al Feed-back, fundamentamos procesos 90-180-360 en la fase de Evaluación y asistimos con contenidos y herramientas el Feed-back de la Evaluación del Desempeño entre responsables y colaboradores.

En el campo de la Auditoría nos concentramos en el chequeo del cumplimiento de los criterios corporativos por parte de las personas y centros distribuidos.

Combinamos una gran experiencia en proyectos de medición con nuestro conocimiento en el ámbito de la Evaluación y la interpretación y adecuación psicométrica de las casuísticas y diccionarios de cada cliente.

Aspectos evaluados:

  • Competencias.
  • Desempeño y potenciales.
  • Estilos y personalidad laboral.
  • Adecuación persona-perfil y ranking de candidatos para selección y promoción.
  • Impacto sobre indicadores de negocio (KPIs).
  • Clima organizacional.
  • Diagnosis de necesidades formativas.
  • Impacto formativo y transferencia.
  • Cumplimiento de objetivos de calidad.
  • Satisfacción de cliente.
  • Rendimiento y aplicación de normativas por centros distribuidos de negocio.
  • Etc.