Integración organización-personas
Estudio profundo de los conocimientos, habilidades y aptitudes de los trabajadores, así como sus necesidades personales, para su perfecta integración y motivación a su puesto de trabajo en su contexto organizacional.
Conciliación e Igualdad:
- Diagnóstico (laboral-socio laboral-conciliación).
- Planes de igualdad – distintivo de igualdad.
- Conciliación vida laboral – familiar. Implantación modelo EFR (empresa familiarmente responsable).
* Ver Soluciones de Evaluación para conocer las herramientas e intervenciones en términos de competencias, estilos, personalidad laboral, clima, etc.